Павел Гоглев: «Надеяться только на себя!»

Крупнейшее в районе сельхозпредприятие, гордость Междуреченского района – такие слова в адрес ООО «Монза» сегодня можно услышать довольно часто.  Но еще 15 лет назад мало кто из междуреченцев  мог подумать о том, что практически разорившийся совхоз «Монзенский» сможет когда-нибудь встать на ноги и войти в число самых успешных хозяйств Вологодской области.

Коровы – без кормов, люди – без зарплаты

К 2002 году совхоз «Монзенский», специализирующийся на молочном животноводстве, находился в стадии банкротства. Здания, техника – все было в плачевном состоянии, поголовье сократилось до 200 голов крупного рогатого скота. Не было ни кормов в достаточном количестве, ни денег, чтобы платить зарплату работникам. Перспективы у совхоза были самые печальные. Но хозяйству удалось избежать судьбы сотен других разорившихся и закрывшихся ферм. За возрождение сельхозпредприятия взялся Геннадий Александрович Гоглев, потом дело продолжил его сын Павел Геннадьевич. Новая жизнь фермы началась с приобретения современного оборудования и обучения людей, чтобы они смогли работать на нем. Большое внимание уделялось улучшению кормовой базы стада. В 2004 году к отделению в деревне Гаврилково добавилась ферма в деревне Игумницево. Шаг за шагом положение в хозяйстве стало выправляться. Увеличивалось поголовье, росли надои, люди стали получать нормальную зарплату.

Награда от премьер-министра Дмитрия Медведева

Сегодня ООО «Монза»по важнейшим показателям молочного животноводства входит в число лучших сельскохозяйственных производственных коллективов Вологодской области. Основное производство – откорм и выращивание молодняка – расположено в деревне Игумницево, а в деревне Гаврилково находится двор с привязным содержанием на 220 голов.Общее стадо насчитывает 1400 голов крупного рогатого скота, из них 625 голов – дойное стадо. Площадь обрабатываемых хозяйством площадей составляет 2,5 тысячи гектаров. Число работающих в хозяйстве – 100 человек.

За 15 лет в жизни хозяйства произошло немало важных событий. В числе особо значимых – открытие в 2011 году животноводческого комплекса в Игумницеве на 440 голов с доильным залом и компьютерным управлением, увеличение надоев с одной коровы в 3,5 раза – с 2 до 7 тысяч килограммов молока, получение в 2012 году статуса племенного репродуктора. Главным событием прошлого года стал запуск телятника на 300 голов.

Только за 10 месяцев этого года валовый надой молока на предприятии составил 4100 тонн, средний надой на одну корову в 2016 году – 7554 килограмма. Весь объем молока-сырья отправляется в Подмосковье на предприятие «Рост-АгроКомплекс». Ежедневный объем поставляемого сырья высшего качества в среднем составляет 12,5 – 13,5 тонны. Кстати, из молока, произведенного в «Монзе», делается творог, который используется в известных творожных глазированных сырках премиум-качества «Б. Ю. Александров».

2017 год для ООО «Монза» тоже стал успешным несмотря на сложные погодные условия.

В Вологодской области нет ни одного хозяйства, которое в той или иной мере не пострадало бы от большого количества осадков, обрушившихся в этом году на регион. В связи с этим на Вологодчине был даже введен режим чрезвычайной ситуации.

– В Междуреченском районе обилие дождей сказалось особенно сильно: почвы у нас в основном болотистые, – отмечает Павел Геннадьевич. – В итоге тех урожаев, на которые мы рассчитывали, ждать не пришлось. Урожайность по зерну составила порядка 10 центнеров с гектара. Это, конечно, очень мало. Хорошо, что удалось заготовить корма в полном объеме, так что коровы голодными не останутся. Несмотря на некоторые трудности рассчитываем закончить этот год с хорошими результатами по животноводству.

Во-первых, «Монзе»в 2017-м удалось значительно усилить техническую базу сельхозпредприятия. Автопарк пополнили два 4-метровых посевных комплекса фирм Pöttinger и Lemken, два трактора фирм New Holland и Class, дискатор фирмы Lemken, автомобиль МАN (молоковоз) с полуприцепом емкостью 23,5 кубометра. Во-вторых, выполнен большой объем строительно-ремонтных работ. Построены мастерская площадью 500 квадратных метров, сенной сарай, произведена замена кровли на двух фермах и в здании мастерской в Гаврилкове, на одном из зданий ферм сделан световой конек. В-третьих, построен и сдан в эксплуатацию 2-квартирный жилой дом для работников сельхозпредприятия. Таким образом, общее число построенного предприятием жилья составило три дома, из них один 4-квартирный и два 2-квартирных.

А еще нынешний год для хозяйства был примечателен тем, что два работника предприятия были отмечены высокими наградами. Главный зоотехник Галина Куланина была удостоена звания «Заслуженный работник сельского хозяйства РФ», а гендиректору ООО «Монза» Павлу Гоглеву вручили грамоту Министерства сельского хозяйства РФ. Кстати, награду Галине Александровне на 19-й Российской агропромышленной выставке «Золотая осень», которая проходила в Москве в октябре, вручал лично председатель Правительства РФ Дмитрий Медведев.

Главный зоотехник «Монзы» Галина Куланина в октябре получила звание «Заслуженный работник сельского хозяйства». Награду ей вручал лично председатель Правительства России Дмитрий Медведев

Оправдать высокий статус

В числе важных событий этого года – и присвоение ООО «Монза» статуса племенного завода.

– Пять лет назад мы получили статус племенного репродуктора, – рассказывает гендиректор предприятия Павел Гоглев. – С того времени нами был выполнен серьезный объем работ. Мы добились увеличения необходимых производственных показателей, в частности, по надоям, по увеличению продаж молодняка. Причем большая работа выполнена не только нашей зооселекцией, но и всей зоотехнической службой. Сегодня в этом вопросе мы сотрудничаем как с вологодскими племенными предприятиями, так и с московскими. Они, кстати сказать, дают не только теоретические, но и практические знания, что очень полезно и максимально эффективно.

Одна из основных задач ООО «Монза» как племзавода – это увеличение дойного стада до 700 голов.

– В следующем году мы займемся решением этой задачи, – отмечает Павел Геннадьевич. – Основной акцент будем делать не на продаже молодняка, тем более что спрос сегодня на него невысокий, а на увеличение поголовья. Думаю, что к концу 2018 года нам удастся реализовать этот план. В итоге общая численность стада у нас к тому времени должна будет приблизиться к полутора тысячам голов.

В ООО «Монза»не любят жить прошлыми заслугами, а ставят перед собой новые амбициозные задачи. Одна из них – строительство новой современной фермы на 380 голов, решение которой позволит увеличить дойное стадо.

– Нельзя стоять на месте, надо постоянно развиваться, – говорит Павел Гоглев, – поэтому в планах у нас – построить еще одну ферму. Хотели начать строительство уже в 2018 году, но, взвесив все, решили пока отложить до 2019 года. Сначала приведем в порядок все, что у нас есть. Выполним работы по благоустройству своих территорий, сделаем хорошие подъезды к фермам, забетонируем силосные траншеи. Плюс окончательно расплатимся с кредитами. Проект новой фермы у нас уже готов, место под нее зарезервировано.

По словам гендиректора, новая ферма также будет являть собой пример современного производства. В частности, предполагается установка оборудования, позволяющего на ранней стадии выявлять признаки заболевания у коров. В результате профилактических мероприятий можно будет остановить развитие болезни и уйти от необходимости лечения животных.

«Я чувствую себя нужным человеком»

Многие руководители сельхозпредприятий среди основных проблем называют отсутствие квалифицированных кадров. Ферму модернизировали, установили самое современное оборудование, а работать на нем некому. В ООО «Монза» работают на опережение. Образовательный процесс, в который вовлечены все начиная от руководящего состава и заканчивая рабочими, на предприятии идет постоянно.

– Мы свои кадры отправляем учиться, оплачивая обучение, проживание, питание. Другой вариант – когда наука сама к нам приезжает. Приглашаем специалистов из Вологды, которые обучают наших операторов машинного доения без отрыва от производства, и теоретические знания можно сразу закрепить на практике. Руководители направлений – главный инженер, главный бухгалтер и т. д. – ежегодно повышают квалификацию, выезжая на обучающие семинары в другие города и хозяйства регионов перенимать ценный опыт. И я – тоже. Очень важно быть в курсе тенденций и новых технологий, методов работы, которые появляются в нашей отрасли, – считает руководитель сельхозпредприятия.

Понимая, что успех любого дела зависит от работающих на производстве людей, в ООО «Монза» тщательно подходят к решению кадрового вопроса. Ценных работников ищут, предлагают им хорошие социальные условия, в том числе и обеспечение жильем. Еще один путь пополнения коллектива новыми кадрами – работа со студентами, проходящими практику на сельхозпредприятии. Примечательно, что многие из практикантов после окончания обучения готовы вернуться в «Монзу» на постоянную работу.

Кстати, молодежь на это сельхозпредприятие идет с удовольствием. И не только потому, что здесь можно получить жилье и неплохая стабильно выплачиваемая зарплата. Как отмечают многие работники, атмосфера в коллективе играет для них не последнюю роль.

– Когда я шла сюда устраиваться на работу, мне говорили, что люди здесь трудятся понимающие, – рассказывает зоотехник-селекционер Анжелика Белякова. – И это действительно так. До этого я работала в крупном хозяйстве, но там мне как молодому специалисту было некомфортно работать. Здесь я чувствую себя нужным человеком и каждое утро иду на работу с удовольствием. В августе я переехала в благоустроенную квартиру в одном из домов, построенных сельхозпредприятием. Пока жилье не в собственности, но я вступлю в программу и буду его выкупать. Все это очень мотивирует работать с полной отдачей.

– С таким коллективом можно работать, – соглашается один из старейших работников, главный зоотехник Галина Куланина. – Неудивительно, что почти все новички, приходя на предприятие, остаются у нас надолго: доброжелательная атмосфера в нашем хозяйстве сразу чувствуется.

 ООО «Монза»в Междуреченском районе известно не только сплоченным коллективом, но и творческим потенциалом. Добрая половина работающих в хозяйстве отлично поет и танцует. Здорово, когда людей объединяет еще что-то, помимо работы, и когда в деревне кипит культурная жизнь.

Часто можно услышать рассуждения о том, что сельским хозяйством, в частности молочным животноводством, заниматься в нашей стране невыгодно. В ООО «Монза» уверены, что если рационально подходить к производственному процессу, то это вполне рентабельно.

– Если ставить правильные цели и добиваться их реализации, если каждый работник знает, что он должен сделать, то работать и получать хорошие результаты в молочном животноводстве можно, – резюмирует генеральный директор сельхозпредприятия Павел Гоглев. – А еще важно правильно рассчитать собственные силы, потому что в сельскохозяйственном секторе, как и в любом другом деле, всегда и во всем надо надеяться только на себя.

Татьяна Почтеннова